定岗方向：门店管理（武汉门店）
轮岗培养；场景学习，聚焦实战的系统轮岗流程，锻造市场敏锐、顾客洞察、业绩达成、运营成效改善、服务体验设计、团队教练领导等综合运营技能，成为优异顾客体验的创造者，成为未来的奢侈品零售管理精英。

主要工作内容：
1、门店销售轮岗（1-6个月） 本阶段轮岗在门店开展，完成名表知识、销售技巧学习，描绘顾客画像、训练顾客洞察，挑战销售业绩达成，实操顾客服务，创造顾客满意；
2、门店管理轮岗（4-12个月） 本阶段轮岗在门店开展，包含数字零售工具系统学习、门店运营改善项目、业绩改善、团队管理、顾客服务及体验改善、会员活动、人效提升等多业务场景；
3、定岗为品牌厅长或门店营业经理助理

晋升通道：
门店：店长/营业经理助理——营业副经理——营业经理——城市经理——区域经理
总部：主管——项目经理——经理——高级经理——总监

岗位要求：
1、 统招本科以上学历；
2、 有强烈的目标感和成就导向；
3、 优秀的问题分析、解决能力；
4、 热爱零售行业，有出色的人际交往能力；
5、 优秀的学习能力和持续学习的热情；
6、 积极阳光，敬业投入，有责任心。

加入亨吉利，您将获得：
1、上市国企，全国布局：亨吉利是作为拥有20多年历史的名表经销国有企业，市场占有率位居行业前列，门店遍布全国主要一二线城市；
2、品牌人才，全面培养：管培生作为亨吉利的重要人才储备，入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等，助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野
3、职业晋升双通道：专业、管理双晋升通道，成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等都可以
当然，也少不了：
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等