1、岗位职责：
（1）负责大楼整体日常工作，包括员工当班编排、岗位编排、更换编排；
（2）负责落实秩序部整体的管理目标，对于缺陷和漏洞及时报告并提出书面处理意见；
（3）负责制定大楼整体的保安工作、并监督以上情况的具体落实按时将当月工作汇总交到管理中心；
（4）每月抽查大楼管理工作的落实情况并做记录，以备管理中心抽查。每月列入汇总记录，交管理中心。对于本部门员工的违纪、违规行为提出书面处理意见；
（5）监理协调各高级管理员的工作进程，抽查各项工作的开展情况（如：物料的交接，交接班制度，交办的工作落实），发现问题及时书面报告上级；
（6）将管理员巡检之公共区域设施情况反馈给工程部，协调并督促工程部尽快完成；
（7）制定员工培训计划，并具体加以落实；
（8）每周对大楼进行定期工作检查，发现问题及时整改；
（9）组织建立义务消防组织；
（10）对于本部门员工的违纪、违规行为提出书面处理意见；
（11）监理协调各停车场管理员的工作进程，抽查各项工作的开展情况（如：物料的交接，交接班制度，交办的工作落实），发现问题及时书面报告；
（12）配合工程主管做好客户入伙前的检查工作；
（13）负责各班员工使用之物料、工具、设备的定期检查，发现损、毁、报废，查明原因，书面报告并提出处理意见；
（14）遵照员工培训计划加以落实；
（15）对停车场进行不定期检查，发现问题及时整改；
（16）对员工加强教育，增强法制观念；
（17）监督车库管理及收费，协助制定车库管理规章制度；
（18）做好上级分派的其他工作；
（19）遇到有设备设施损坏，及时向上级汇报。
2、任职要求：
（1）高中及以上学历，视力良好，仪表端庄大方；
（2）物业管理2年以上工作经验；
（3）具有一定的组织协调能力，能妥善处理日常各种事务和突发事件；
（4）有较强的实际操作能力；
（5）熟悉各种物业管理法律法规；
（6）有较强的公共关系知识和能力；
（7）熟悉大厦物业管理工作的流程；
（8）具有对管理员工岗位技术培训能力。