主要职责：
- 负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息能够及时、准确地传达给求职者；
- 负责公司员工招聘、培训、合同管理等工作；
- 负责公司员工档案管理和员工关系维护工作；
- 负责协助完成公司其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 统招研究生以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；
- 熟悉人力资源工作流程，有一定的经验；
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备良好的法律意识和人力资源管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的网络搜索和文字处理能力。