职责描述：
1、统筹管理分公司行政、后勤服务工作：落实后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调。
2、统筹企业文化与员工关怀工作：年度工作部署、过程执行，活动组织及结果校验。
3、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
5、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
6、负责公司所有资质、证照的申报、变更、年审等办理工作。
7、食堂及环境管理：做好员工食堂卫生安全工作,月度总结食堂问题及解决办法，5S、公共区域卫生、绿植等日常环境管理按要求统筹执行。
8、宿舍管理，做好宿舍的统筹调配及相关管理工作。
9、安全管理，制度规范，持续安全教育，做好公司各类安全管理工作。
10、完成上级交办的其它各项工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，35岁以内，具备2年及以上行政统筹及执行经验，物业行业优先考虑。
2.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，良好的服务意识和责任意识。
3.具备较强的计划和实施执行能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强，工作推动力、突破力强。
薪资福利：丰厚的薪资+入职五险一金+双休+节日物资+每年两次晋职晋级机会+年终奖