1.根据业务发展需求开展招聘工作，建立并完善团队的招聘流程。
2.负责员工入职、转正、异动、离职等员工关系的执行和制度流程。
3.协同开展新员工入职培训；公司社保的缴纳，绩效考核，薪资福利。
4.负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政管理制度以及绩效考核制度。
5.关注员工动态，协调好员工关系，组织各类团建活动，打造有温度的团队氛围。
6.配合各部门工作需要，统筹公司日常后勤管理工作，负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理；
7.处理公司的行政办公，接待，办公室日常事务工作，维护公司公共关系；
8.负责领导交代的其他工作。

任职要求：
1.年龄28-40周岁，3年及以上人事行政工作经验，具备较强的沟通力和亲和力。
2.熟悉人力资源管理各项流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4.懂得商务接待礼仪，较强的组织，协调，沟通能力，团队意识强，认可公司文化。

【上班时间】
8：30-12：00，13：00-17：30 双休
【员工福利】
五险一金+生日礼品+节假日福利+下午茶