（一）岗位职责
1、负责组织监督、检查公司制度、流程、标准、指令的贯?彻落实情况；
2、负责制订公司年度经营计划和目标，并进行跟踪、检查、督办及考核；
3、负责会议管理，督促、检查总经理办公会议决议的执行情况；
4、负责组织制订公司年度培训计划并实施；
5、负责公司公文的管理，对各类公文进行审核、修改，并对公司收发的各类公文进行整理、归档；
6、负责公司各类经营证照、印章的办理和日常使用管理；
7、负责公司各类文件、资料及合同的档案管理；
8、负责公司车辆使用的管理和调度，车辆证照办理维修保养管理；
9、负责公司人力资源规划和人员需求分析，建立健全公司的人力资源管理体系；
10、负责公司各类资产的统筹管理，建立资产管理台账；
11、负责公司企业文化建设，定期组织开展团队建设活动；
12、负责制订公司绩效考核制度，根据制度定期开展绩效考核工作；
13、统筹公司人力资源管理工作，做好人员招聘、入离职、劳动合同及薪酬福利管理。
（二）岗位要求
1、身体健康，无不良奢好，抗压能力强；
2、本科以上学历；
3、男女不限，年龄在40岁以下，条件优秀者可适当放宽；
4、持有人力资源管理行业中级以上职称者优先；
5、有相关物业公司综合管理或人力行政部门同类从业经验者优先；
本岗位为武汉成星物业管理有限公司代招