岗位职责：
1.综合管理：负责青少年身心健康发展中心团队文化建设；各项规章制度的培训，考核，及问题反馈。
2.人力资源管理：塑造、维护、发展和传播企业文化；执行岗位考核方式，组织员工的考核；及时处理分校管理过程中的重大人力资源问题；负责中心人力资源信息的上传下达工作。
3.销售管理：承担所辖分校预算任务考核，对预算进行月度的分解，确保任务的完成；每周汇总数据，分析偏差，监督业绩完成。
4.市场管理：配合市场活动制定，组织，实施；对竞争对手课程相关信息的采集、分析。
5.客户服务管理：监督客服每日工作事项的落实；分校开班的整体把控，人数、时间、教师、效果等。
6.行政财务管理：分校出纳工作安排及监督；分校固定资产管理；负责行政、财务的其他对接。
【任职资格】
1.学历要求：统招本科及以上学历，专业不限；
2.经验：教培行业销售及管理经验3年及以上，且有突出的个人/管理战绩；
3.能力：优秀的商务谈判能力、营销力、决策力及团队管理能力；
4.素养：高度纪律性，极强进取心，较强成本意识。