岗位职责：
1.梳理招聘流程，对焦人物画像，安排面试对接及后续跟踪反馈。
2.梳理日程招聘数据，进行周度，月度数据工作反馈。
3.完成自己个人月度的招聘任务，主要支持职能管理岗位的招聘
4.管理招聘渠道，设置招聘任务与计划，监督渠道达成。
5.统计每月，每季度招聘需求及达成情况，在招聘项目中能独立有效的进行执行风险的防控。
6.发现并优化工作中的问题，遇到问题能及时与领导沟通并反馈。有效准确的完成领导布置的工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历
2.热爱招聘工作
3.善于沟通，诚实阳光
4.对生活充满热情
5.适应力强，善于学习总结
6.踏实肯干
7.抗压能力强，有批量招聘经验，或ITO招聘经验优先