（一）岗位职责

1.组织制定公司发展战略和经营方向，根据内外部环境变化提出调整建议，发掘市场机会，领导创新与变革；组织制定公司年度经营目标、财务预算方案；

2.组织实施上级公司决议，主持公司经营管理工作，研究、决策重要经营事项，监督、控制经营管理的实施过程，并对结果全面负责；

3.主持召开酒店总经理办公会，对日常生产经营事项进行安排部署、分析总结，协调、检查和督促各部门工作，协助解决相关问题；

4.负责公司重要接待和社会公共关系活动，树立良好企业形象，与政府机构、金融机构、媒体、股东方等建立并维系良好关系；

5.组织开展公司组织机构建设与调整，提升企业组织管理能力；主持、推动公司基本规章制度和关键业务流程的制定和落实，并及时进行优化调整；

6.负责公司市场外拓相关工作；

7.指导开展公司内控体系和风险管理体系建设，确保内控体系完善、总体风险水平可控；

8.领导营造良好的企业文化，塑造和强化公司价值观。



（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2.8年及以上酒店工作经验，具备同层级岗位工作2年及以上工作经验；

3.熟悉酒店及旅游行业相关政策法规，深入了解行业发展变化趋势，能够分析酒店实际情况，结合内外部环境、管理经验，为公司管理和长远发展提供明确方向和思路；

4.统筹酒店战略决策管理、财务成本管理、工程改造管理、招商运营管理、组织建设与日常管理等各个模块工作，指导解决工作中复杂、困难问题，构建、优化相关工作体系；

5．具备优秀的团队领导和协作能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、培养指导能力、创新能力，有较强的责任心、敬业精神和成就动机；

6.对于工作表现突出，特别优秀的，可适当放宽学历及工作经验条件。

7.此岗位需要异地外派，介意者慎投！