工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、考勤管理、员工培训等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护、员工福利等；
- 负责公司薪资福利处理，包括薪资结构制定、绩效奖金处理、福利申请管理等；
- 负责公司考勤管理，包括考勤表制定、考勤记录维护等；
- 负责公司员工培训，包括培训计划制定、培训课程安排等；
- 协助完成其他人事行政工作，如招聘预算制定、员工档案管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 不限工作经验，有人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的人事沟通能力；
- 具备良好的抗压能力，能够处理突发事件；
- 具有较强的团队协作意识，能够与各部门顺畅配合。