岗位职责

1、负责社区的专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，有养老行业招聘经验优先；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库；

6、维护校企合作，开发校企合作渠道；

7、协同部门其余行政人力方面工作；

8、领导交办的其他任务。



任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。