岗位职责
1、 对负责合作单位的用工需求招募；
2、 负责合作单位员工劳动关系管理；
3、 负责员工档案的收集、整理；
4、 认真学习相关法律、法规。对出现意外或工伤的员工，向派遣用工单位和员工核实，处理工伤员工治疗事宜；
5、 维护负责单位关系，定期进行回访； 公司或领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、20—35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、具有1-2年人事工作经验；
3、熟悉操作OFFICE 办公软件；
4、爱岗敬业，责任心强，有团队合作精神。