1、负责公司日常行政事务；2、负责公司管理文件的起草、修订、发放，规范保管公司文件、档案；3、负责公司人力资源的管理工作包括招聘、培训、绩效考核、员工发展规划等；4、参与公司质量体系的管理和公司各类制度的制订；5、负责公司接待、会议，组织定期的例会。

任职资格

1、大专及以上学历，2年以上行政人事工作经验；2、有人力资源、公文写作、档案管理的正规培训经验，能力强者优先；3、思路清晰、做事有条理，工作效率高，责任心强，沟通协调能力和团队精神突出；4、熟练使用OFFICE。