岗位职责
1、负责协助各部门正常运营及人员招聘；
2、负责公司物业、水电、电脑租赁等行政工作及前台接待；
3、负责员工的入职、转正、调岗、离职等手续的办理；
4、负责员工社保异动手续办理，津贴申领。
5、负责公司每月考勤统计；
6、负责公司内部固定资产的管理；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、两年以上行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。