岗位职责：
1、负责公司员工入、离职及转正、异动手续办理、档案管理；
2、根据系统中员工考勤记录，核算、统计当月员工加班、请假等考勤数据；
3、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
4、处理五险一金线下操作的处理和相关工作
5、协助完成招聘相关工作；
6、与客户公司对接相关人事工作；
7、员工五险一金政策问题咨询。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有两年以上人力资源工作经验，具备乙方工作者优先考虑；
3、能熟练地使用办公软件；
4、沟通能力强，服务意识高，具有团队意识和抗压能力，稳定性好。