【玉湖冷链招聘-人力资源主管】
1、根据公司发展战略需要，拟定并组织实施人力资源规划方案；
2、开展公司人力资源专业工作，包括：招聘、培训、绩效、员工关系。
3、根据公司需求，制定招聘方案，优化招聘渠道，制定招聘计划并实施；
4、针对公司人才梯队和岗位设置编制培训方案并组织实施。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上大型企业相关工作经历，精通招聘培训，并熟悉其他相关模块，有物流、地产、互联网行业经验者优先；
3、具有解决复杂问题的能力和抗压能力、较强的计划性及实施执行能力以及沟通协调能力。
【玉湖冷链欢迎您的加入】