回盛生物成立于2002年，是一家专注于动物保健领域，集研发、生产和销售于一体的高新技术企业。业务涵盖兽药制剂及兽用原料药等领域，产品与服务惠及全国，以及东南亚、欧洲、南美洲等国际市场。2020年8月，武汉回盛生物科技股份有限公司在深交所成功上市(股票代码：300871)。
岗位职责：
1、根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系，绩效体系，激励体系，并组织实施、评估和完善；
2、依据年度业务规划及战略目标，组织绩效目标的制定与分解，结合公司实际，进行绩效规划;
3、牵头完成公司各部门及岗位绩效指标设定和薪酬方案的设计，并持续优化;
4、制定公司薪酬调整方案，制定年度薪酬及福利预算并监督执行；
5、结合业务与人才特性，建立短、中、长期激励机制，确保激励方案对各层级员工的驱动力;
6、根据不同岗位的特性设计岗位薪酬方案及年终激励方案。
任职要求：
1、本科，人力资源相关专业，3年以上薪酬或绩效设计经验；
2、主导过绩效改革方案设计，具备研产销一体行业背景优先；
3、有丰富的薪酬或绩效体系搭建和落地经验，能根据组织业务发展针对性地迭代薪资绩效体系；
4、逻辑性强，高执行力，有优秀的沟通能力以及解决复杂问题的能力。