岗位职责：
1、负责部门的日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门岗位职责说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、推动集团理念及企业文化的形成；
8、推动制定集团人力资源整体战略规划；
任职要求：
1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

福利待遇：五险一金+周末大小休+节日福利；
工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30（午休2小时）
工作地点：大学园路光谷科技港B2栋8楼。