工作职责：
1、负责人事档案管理、人事信息等工作，保证各项工作的及时性和有效性；
2、负责修订完善人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、归纳、保管、统计、借阅及保密管理等工作；
3、负责人事档案的收进和移出，严格履行人事档案管理审批手续，准确掌握人事档案数量及档案保管权限；
4、定期检查人事档案保管状况，做好档案的维护更新，对破损的档案资料，及时进行抢救和修复，保证档案资料的安全；
5、负责组织落实子公司、本部各部门人事信息的及时建立、更新，有关报表填报，保证信息资料的完备性、真实性、及时性；
6、负责员工日常考勤管理工作，按时完成考勤数据的统计与整理，做好劳动纪律的监督与执行；
7、完成上级交办的其他部门综合性工作。


任职资格：
1、教育背景：经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：具有2年及以上人事档案管理工作经验；具备央企、国企、大型企业相关经历优先；
3、政治面貌：中共正式党员。


能力/素质要求 ：
1、具备全面的人事档案管理理论基础，熟悉人事档案管理政策规范，掌握人事档案管理相关要求；
2、具有良好的沟通协调力、责任心与执行力，保密意识强；
3、具备一定的公文写作能力，熟练使用各类办公软件；
4、政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派。

（注：具体薪酬面议）