岗位内容：
1. 依据电子公司目标制定SMT.DIP部门目标，并制定相关计划对策达成目标。
2. 根据公司的经营订单状况，提前做好SMT.DIP部门相关设备，人力，治工具的前期计划和准备。
3. 公司部们的每日工作安排，日常及绩效管理。
4. 每日生产效率/出货达成/生产良率，重点检讨人为作业漏失及管理漏失。
5. 工单结案管理。
6. 每日管理及每周分析报告改善。
7. 成本分析改善，减少人力/工时/物料/耗材损耗来做好的成本控制。
8. 制定优秀线和个人绩效评比规则，以调动班长及作业员的积极性。
9. 人员招募及培训安排。
任职要求：
年龄在30-45岁
有过0-1梯队建设经验
从事生产工作经验5年以上
薪资福利待遇：具体面议