1、围绕门店经营的质量、效率及顾客感满意，建设与迭代公司门店营运标准体系；
2、结合门店执行的难点、痛点，通过操作流程、工具、成本的优化，帮助门店提升执行质量与效率；
3、根据经营策略，与商品、营销职能类部门，制订门店陈列标准；
4、研究并沉淀运营经理岗、运营督导岗在门店经营管理上的套路打法，负责运营经理、运营督导训练及梯队培养。
任职资格:
1、大专及以上学历，5年以上零售行业培训相关工作经验;
2、成熟的规划、组织、沟通和协调能力;