1、根据公司的发展战略和人力资源战略,搭建校招项目体系,制定校园招聘计划; 2、拓展和开发新的合作学校,并组织实施校园招聘工作; 3、负责校企关系的维护,参与应届生的培养工作; 4、优化招聘流程,提高招聘效率,为校招项目负责; 5、建立及完善关键重要岗位人才库,制定校园招聘的宣传资料; 6、负责领导安排的其他事项。