1.全面负责门店经营与管理的各项日常事务；
2.完成并优化每月经营目标；
3.每日员工激励，引导并促成门店人员达成各项经营目标；
4.根据每月销售指标，细分到个人及其每周、每日，做到每日目标量化并完成
5.掌握本门店的销售动态，分析本店的销售情况；
6.积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案，建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理；定制相应激励方案；
7.门店损耗管理的改善和执行；
8.员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估及考核；
9.本店在职员工的训练、带教；管理储备人才的培养和发掘；
10.当日店内工作总结，研究解决方案，制定下一步目标；
11.公司、门店、各项相关政策的宣传及执行等工作；
12.具有3年以上店长管理经验。