工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师培训等；
- 负责公司员工关系的维护和管理工作，包括员工档案管理、考勤管理、福利待遇等；
- 负责公司日常办公秩序的维护和管理，包括办公设备维护、文件资料管理、公司形象管理等；
- 协助公司高管完成其他人事行政工作，如制定公司政策等。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 具备1年以上人事行政工作经验，有较好的招聘、培训、员工关系等方面的工作经验；
- 熟悉人力资源和行政工作流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，具备人事行政方面的 其他一切则会迎刃而解