该职位设置在事业群运营中心，为业务提供服务与支撑。主要职责包括：

1、事业群的人才招聘与引进，组织优化及人效提升，薪酬绩效核算，员工关系处理及配合总部人事部各项工作；
2、主攻招聘、绩效、培训板块，有咨询行业背景的优先；
3、其他：与技术-市场部门沟通协同，各版块工作串联，流程优化，提高人力效率。薪资可观 ， 可以面议。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等专业；
2、有3-5年人事经验，具有一定的管理思维或运营思维；
3、有良好的谈吐气质，擅长对外沟通协调，有较好的文字表达能力；
4、具有较强的责任心和适应性，工作细致，执行力强。