【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助完成员工培训计划，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协调员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造良好的工作氛围；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 配合完成其他临时性人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的服务意识；
- 能熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 具有良好的问题解决能力，能够独立处理日常人事事务；
- 对人事管理工作感兴趣，愿意在该领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生投递简历。
-有招聘销售经验的优先考虑