工作内容：
1、协助总经理制定公司运营部门发展战略；
2、负责制定公司年度商业运营的战略及方针，并带领运营部门完成公司下达的经营指标；
3、全面负责统筹公司商业项目日常运营工作；
4、为公司建立科学系统的运营部门工作工作流程、岗位职责、部门及岗位绩效考核体系；
5、全面参与公司商业定位、整体规划布局、经营方案制定等工作；
6、建立、补充、发展、培养运营队伍，为公司培养后备人才、搭建人才梯队。

任职要求：
1）年龄30-45岁，本科级以上学历，5年以上商业项目同岗位工作经验；
2）熟悉商业运营各项实务的操作和管理流程；有多个项目完整运营经验；
3）具有对项目策划定位、运营管理、数据分析等方面专业技能和理解，具备一定的招商能力；
4）具有优秀的综合管理素质、商务洽谈能力、团队管理能力，责任心强，抗压力强。