工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和管理，确保培训项目达到预期目标并满足公司需求。负责制定公司培训策略，监控培训效果，并对培训质量和效果负责。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并跟踪计划执行情况。
- 负责公司培训项目的预算编制和控制。
- 负责公司培训师资管理和培训费用支付。
- 负责公司培训项目的执行和评估，提供培训报告。
- 负责公司培训项目后续跟踪和优化建议。
- 负责与公司各部门沟通协调，确保培训项目符合公司需求。
- 负责公司培训项目的风险管理和应对措施。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景，3年以上企业培训工作经验。
- 熟悉培训行业的趋势和最新发展，了解培训方法和技巧。
- 具备出色的沟通协调能力，能够有效地与公司内部和外部合作伙伴进行沟通和合作。
- 具有强烈的责任感和执行力，能够对工作负责到底。
- 具备 其他一切则会迎刃而解意识和抗压能力，能够适应工作中的挑战和压力。