1、负责手机及非手机等产品知识及销售培训覆盖及检核闭环2、负责业务支持类(对商及业务运营管理等)培训覆盖3、负责人才发展类(店长、管培生及平台等)培训覆盖4、拉通内外部资源,进行项目全周期管理,推动项目实施及评估闭环5、管理区域培训团队,做好省内培训团队的人才梯队建设,建立培训在省内影响力任职资格:1、掌握培训基础理论知识;2、熟悉课程开发、案例萃取、教练辅导等培训技术;3、能承担独立授课,有较为丰富的演讲或授课经验;4、有业务类或人才类培训项目管理经验,良好推动项目运营实施;5、有较强的沟通表达、理解执行能力,并能够激发团队活力;6、有较强的灵活应变和抗压能力;