工作职责
1、协助学校进行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、协助面试等；
2、管理员工档案，处理员工入职、离职等事务；
3、组织协调员工关怀活动，处理员工咨询和反馈；
4、处理上级交代的其他人力资源相关工作。
职位要求
1、人力资源管理、劳动关系、心理学或相关领域的本科及以上学历，海外背景优先；
2、1-3年人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，掌握人力资源管理的基本知识和技能；
4、出色的中英文双语书面和口头沟通能力，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通；
5、能够在团队环境中有效工作，同时具备独立工作的能力；
6、对国际教育认可，对人力资源领域有持续学习和发展的热情。