岗位职责：
1、拓展招聘渠道：积极寻找并开发新的合作伙伴，如招聘网站、猎头公司、行业协会等；
2、发展外部供给渠道：大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员和流动人员等；
3、开拓劳务派遣、劳务外包等业务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:30-17:30，午休2小时
休息时间：双休，节假日福利