工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，其他的行政工作。

主要职责：
- 负责工厂招聘工作的开展，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责工厂培训项目的策划、实施和跟踪，提升公司员工的综合能力和素质；
- 协助上级负责对工厂的绩效考核体系建立和运行，确保公司目标的实现；
- 协助上级负责对工厂的薪酬福利政策的制定和实施，包括但不限于薪资结构、福利项目等；
- 负责工厂的员工关系维护，处理员工纠纷，协助解决员工问题；
- 完成上级安排的其他人相关工作。

职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源专业背景，具备3年以上工厂行政人事相关工作经验；
- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够熟练运用人事管理工具和技术；

其他：
1、双休，早上8点30-17点30，午休1小时30分钟；
2、试用期2个月，发放转正工资的80%；
3、入职五险一金，额外补充医疗险，缴纳基数按应付工资来，公积金5%；
4、工厂包吃住（中餐、晚餐），水电费自理。