1、根据公司业务发展需求，快速制定招聘计划，组织实施招聘工作，管理招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节。
2、持续优化招聘工作流程，进行数据化分析，高效诊断招聘中存在的问题，提升招聘效率和质量； 3、开拓、维护现有行业人才资源库，充分利用各招聘渠道获储备并及时补充公司所需人才。
岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，拥有2年及以上招聘经验，有销售岗招聘经验优先考虑；
2．准确理解用人需求，可利用人才画像，精准找到适合人员，掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
3、性格外向，亲和力强，皮实，积极主动，有较好的抗压能力和团队合作精神。