工作职责:
责公司网络招聘渠道的运营和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利执行；
1、与用人部门沟通，了解其招聘需求，提供相应的招聘方案和信息；
2、根据公司招聘要求和流程，负责对应聘者的沟通和面试安排，协助用人部门完成招聘流程；
负责公司办公室日常行政事务，协助部门完成行政报表、文件管理和会议组织等。
1、协助部门安排会议，并跟踪会议进程，整理会议记录；
2、协助部门与外部合作伙伴进行沟通，处理来信、来访等；
3、协助部门完成行政经费的报销和核算，确保经费使用的合理性；
任职资格:
1、大专及以上学历，1年以上招聘相关工作经验；
2、了解招聘制度和流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
3、具备基本的办公技能，能够熟练使用办公软件；
4、具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够处理工作中的突发事件。