1、主要负责一线员工考勤：手工排班、工时异常、维护系统打卡异常
2、二线人员考勤异常处理
3、考勤：a.录出勤、 b.核对当日加班单、请假单
4、淡季关键岗位培训
5、班组长淡季培训
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
10、领导安排的其他工作岗位职责