基本要求
年龄要求：35岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：人力资源管理、行政管理、会计等相关专业
经验要求：应届全日制本科或硕士毕业生；或具有2年以上国有企业/医院人力资源管理工作经验。
能力与素质要求：
1.掌握人力资源六大模块基础知识，熟练使用办公软件；
2.具有较好的书面表达能力、综合分析能力和逻辑思维能力，较强的沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力。

工作内容：
1.熟悉人力资源六大模块工作内容；
2.能独立或在指导下开展2-3个人力资源板块工作。