职位描述：
1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约；
2、负责公司人事档案的管理工作；
3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续；
4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资；
5、领导交办的其它事项。
岗位要求
1、大专或以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉招聘模块，招聘能力较强；
2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；
3、年龄24-38周岁，有行业经验年龄可适当放款优选；
4、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。
薪资待遇
底薪（无责）+绩效，综合底薪 5K-8K