职位描述:1、开展公司招聘工作,发布招聘信息,进行简历筛选、面试邀约;2、负责公司人事档案的管理工作;3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续;4、员工考勤的监督,每月核对,核算员工考勤,并及时提交给财务核算工资;5、领导交办的其它事项。岗位要求1、大专或以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉招聘模块,招聘能力较强;2、具备良好的沟通和组织协调能力,能够独立完成人事管理工作;3、年龄24-38周岁,有行业经验年龄可适当放款优选;4、有良好的沟通能力,积极乐观,良好的自驱力和进取心。薪资待遇底薪(无责)+绩效,综合底薪 5K-8K