（一）岗位职责
1.参与经营计划编制体系构建，组织开展经营计划制定工作；
2.参与组织经营分析会议、编制经营分析报告、形成经营改善建议，为领导决策提供支撑依据；
3.参与构建经营业绩考核体系并组织实施，推进经营管理目标的制定、分解、执行跟进与考核分析；
4.参与建立内控管理体系和采购管理体系，负责流程优化、成本管控等内控监督，协调和优化集团内部资源配置，负责供应商库、专家库资源管理；
5.上级交办的其它工作。
(二）任职资格
1.35岁及以下，经济、金融、财务、工商管理、统计、法律等相关专业大学研究生及以上学历；
2.具备3年及以上大型集团公司经营管理岗位经验，有体育、商业、文旅行业工作经验或国企工作经历者优先；
3.熟悉经营业绩考核程序流程，具备经营目标分解、经营计划、经营分析等相关工作经验；
4.具有较强的数据敏感度、总结分析能力、沟通协调能力和抗压能力，具备高度的责任感和敬业精神。