职位描述:
1、负责招聘渠道开拓及管理，直接对接公司高管和业务负责人；
2、汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态；
3、通过多种方式建立和维护良好的雇主品牌与关系，提高候选人对企业认知度；
4、赋能团队伙伴，提升专业能力和团队凝聚力；


职位要求:
1、本科以上学历,至少5年以上人力资源招聘经验,具备优秀的沟通技巧和协调能力,能够带领团队完成招聘任务；
2、5年以上同类行业或者岗位工作经验，有乙方招聘经验者优先；
3、曾有成功中大型企业社招项目经验者优先；
4、有较强的学习能力、抗压能力以及良好职业素养。