工作内容：
负责公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性；
- 负责公司培训项目的策划、组织和执行，提升公司员工的专业能力和绩效；
- 负责公司绩效考核体系的建设和执行，监控和优化公司的绩效表现；
- 负责公司薪酬福利政策制定和执行，合理设置薪酬福利，提升员工满意度和忠诚度；
- 负责公司员工关系管理和员工沟通，协助解决员工纠纷和问题，维护公司和谐氛围；
- 其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大科以上学历，人力资源专业背景，2年以上人事管理工作经历；
- 熟悉公司法及人力资源政策，具备较强的法规意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、培训软件、绩效软件等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题；
上班时间：09：00-18：00 周末双休