【工作内容】
- 负责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致。
- 管理和优化招聘流程，吸引并选拔优秀人才，满足公司不同部门的需求。
- 主要负责公司的人力资源管理、高智人员招聘等。
【任职要求】
-全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，
- 3年以上工作经验，熟悉国有企业、事业单位人事管理优先。
- 熟悉国家劳动法律法规，能有效规避用工风险。
- 能适应出差。