1、负责完善内部培训体系建设；
2、负责对培训需求进行调查分析，并根据公司资源、发展要求等拟定各项培训计划；
3、培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排公司的各项培训工作；
4、负责各项培训的前期准备、培训效果的评估分析、培训总结等工作；
5、负责企业内部培训课程二次开发等工作；
6、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，***；
2、有3年以上制造业企业培训体系建设方面工作经验，有课程开发经验；
3、熟练操作办公软件，熟练PPT课件制作，有培训讲师实际授课工作经验；
4、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程；
5、具有良好的语言组织能力和较佳的沟通协调能力，具备团队合作精神。