【岗位介绍】
顺丰同城管培生，通过学习和历练各项专业技能，培养合格后定岗至中台专业岗位/城市经营岗位；
HR方向：
1、招聘支持：根据用人需求，跟进招聘实施全流程，做好与用人部门、候选人的交互，优质高效完成招聘交付；
2、员工关系：协助入职办理、新员工融入、员工活动与关怀等，提升团队向心力、凝聚力，搭建团队情感纽带；
3、培训运营：负责培训需求调研、培训课程组织及运营等，支持员工学习与发展工作；
4、上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、应届本科生，管理类、经济类、营销类、物流类专业；
2、熟练掌握office办公软件基本功能，数据敏感性强；
3、做过学生会/社团类管理者，组织过院/校级活动；
4、具备流畅的沟通表达能力，能够同时统筹协调多项工作，阳光正直诚信，能承受较强工作压力。
【发展路径】
基层岗位体验→实岗历练轮岗→专项模块学习→中台专业岗位/储备城市管理者。