任职要求：
1、在民营施工型企业担任过行政人事一把手，市政首选建筑次选其他专业不予回复。
2、武汉市定居。
3、有丰富的人事工作管理经验，主要体现在招聘成果、绩效效果、督办方法。
4、有丰富的行政工作管理经验，主要体现在OA程序、档案管理、公文写作、管理办法。
5、年龄：36周岁以内，一周内到岗者。
6、人力资源证书一级或二级。
7、薪资待遇：
①工资构成：基本工资2400元、岗位工资1000元、绩效工资6000-9000元、通讯补贴300元、交通补贴500元;税前合计：10000-13000元。
②年度绩效2000元/月，共计12个月，合计税前金额：24000元。
③缴纳五险一金。
④参与公司项目奖金分配。
个人年度收入：①＋②＋③＋④ ，12w-18w（未包含④）。
8、应聘方法：
①认真阅读任职要求及面试清单。
②真实填写问题清单，准备详细个人简历，证书电子版和能佐证与该岗位高度匹配的材料。
③问题清单及各类资料编辑完成后一并发送至前程无忧本账号绑定邮箱。
④不接受电话、微信等其他途径提供应聘资料。本公司有专人根据绑定邮箱每日筛选符合要求的简历于三个工作日以内邮件回复，不符合应聘要求的邮件不予回复。
问题清单如下：
请应聘者根据以下15个问题清晰逐一描述回答，包括不限于完成时间，完成效果等相关答案。
1.是否有同岗位或相近岗位工作经验
2.是否能接受基础性日常工作
3.人力资源规划
4.员工招聘、项目团队搭建，如何保证员工到岗时间
5.编制岗位职责、编制绩效考核管理办法
6.员工关系管理
7.会议纪要编写、工作跟踪督办
8.其它人事相关工作
9.公司档案管理办法
10.车辆后勤管理办法
11.固定资产管理办法
12.公司管理规章制度（OA流程优化及管理）
13.公文编写
14.外联接待工作
15.其它行政相关工作