【工作内容】

- 制定并执行人力资源策略和计划，涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等多个方面，以支持公司的业务目标和发展战略。
- 管理和优化组织结构与流程，提高组织效率和员工满意度。
- 协调跨部门合作，促进企业文化建设，提升企业形象。
- 监控并确保公司遵守所有相关法律法规，有效管理法律风险。
【任职要求】
- 拥有行政管理或人力资源管理等相关领域的本科及以上学历。
- 至少5年以上行政管理或人力资源管理经验，具备大型企业或跨国公司同等职位的工作背景者优先考虑。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励并指导下属达成目标。
- 强大的沟通技巧，能有效地与各级别人员进行交流。
- 具备良好的问题解决能力和决策力，在复杂环境中仍能保持冷静分析。
- 熟练使用Office办公软件，具有较强的数据分析能力。
注：虽然您表示不限工作经验，但考虑到行政人事总监这一职位的重要性和复杂性，通常需要一定的行业经验和专业知识作为支撑。因此，在实际招聘中可能需要设定一定的经验门槛。