岗位职责：
1、制定所辖事业部发展战略，提出事业部业务规划、经营方针和经营形式并制定工作年度计划，月度分解计划，确保按工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度不折不扣的执行；
2、全面负责所辖事业部的经营和管理工作，对经营结果负责，带领团队完成年度经营指标和管理目标；
3、严格执行所辖事业部项目预算管理机制，合理使用资金，监督项目费用收支情况，提高经营效益；
4、建立健全项目考核机制，负责所辖事业部的团队建设、内部培训、规范内部管理；营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
5、召集、主持所辖事业部的会议、品质检查，督促和协调各部门、各项目的工作进展，总结工作、听取汇报；
6、代表公司与业委会进行对接、沟通、协商等，处理各项有关项目管理中涉及到的需协调解决之事宜。
7、定期收集、分析行业信息，提供相关数据报告作为公司决策依据，并配合市场拓展部对项目前期进行评估、测算、洽谈；
8、配合事业部总经理进行外联（社区、街道、房管局、业委会等）。

任职资格：
1、物业管理、经济管理相关专业大专以上学历，为人品质端正，退伍军人、党员优先考虑；
2、管理过20万方以上楼盘，5年以上物业公司管理岗位从业经验；
3、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识；
4、具有良好的领导能力、组织、沟通、协调能力和文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、能熟练操作办公软件。

薪资待遇：底薪8K-10K，年薪15w-18w