1，协助董事长根据商场定位和条件制定并负责公司的工作；
2，负责公司员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质，增强公司员工的凝聚力；
3，负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4，建立并维系良好的租户关系及租赁客户资源；
5，负责公司项目内部经营商户的管理制度化、规范化，维持公司良好的租户服务与顾客服务；
6，负责安排招商部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作，指导招商部员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
7，负责组织制订各部门制度等系列标准文件；
8，做好情报收集和分析工作，包括本项目的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报董事长。
任职资格：
1，本科以上学历，具有5年以上的大型商业体总监工作经验；
2，具有良好的语言及文字表达能力，思维严密，协调能力强；
3，具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧；
4，品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。