【工作内容】
- 负责公司的人事行政事务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；
- 协助制定和执行公司的行政管理制度，确保公司各项行政工作的正常运行；
- 负责政府人才项目的申报和管理工作，包括但不限于政府人才项目的申请、跟踪和报告等；
- 协助解决员工关系问题，包括但不限于员工满意度调查、员工关系管理等；
- 公司官方网站、微信公众号运营及维护，内容撰写及发布；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年的人事行政及公众号运营工作经验；
- 具备优秀的写作能力和沟通能力，能够独立撰写各类行政报告和申请材料；
- 熟悉政府人才项目申报流程，具备较强的项目申报经验；
- 具备良好的团队合作精神和服务意识，能承受一定的工作压力。