岗位职责：
1、考勤管理：负责每月考勤记录的整理与分析，精准编制当月出勤报表，确保数据准确无误；依据出勤报表，高效完成工资表的编制工作，并对员工工资疑问提供及时、专业的解答。
2、人事手续管理：负责员工入、转、调、离等手续的办理，保障流程顺畅，确保相关资料完整、合规；实时更新公司花名册及员工信息汇总，针对人事管理提出建设性建议和高效的工作计划。
3、社保公积金管理：负责社保及公积金的办理工作，确保政策落实到位，保障员工权益。
4、其他工作：积极配合公司和领导安排的其他相关工作，确保任务顺利完成。

任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先；
2、职业素养：具备高尚的职业操守，为人正直，责任心强，此为必备条件；
3、沟通协调：具备出色的沟通、协调及组织能力，能与各部门高效协作；
4、办公软件技能：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，精通各类函数应用；
5、学习能力：具备较强的学习能力和团队协作精神，能迅速适应快节奏的工作环境，勇于承担责任。