1、负责公司人员招聘，建立人才库，保证人才储备，负责员工关系。2、协助培训、人才发展等人力各项工作并落实；3、协助完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；4、领导交办的其他工作。备注：招聘人数1人，本科及以上学历，人力资源相关专业。
